Prace interwencyjne - jest to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
W ramach prac interwencyjnych mogą być zatrudnieni:
(grupa osób będąca w szczególnej sytuacji na rynku pracy)
- bezrobotni do 25 roku życia,
- długotrwale bezrobotni lub kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
- bezrobotni powyżej 50 roku życia,
- bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
- bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
- bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
- bezrobotni niepełnosprawni,
Prace interwencyjne mogą być organizowane przez pracodawcę, jeżeli:
a) nie znajduje się on w stanie likwidacji lub upadłości,
b) spełnia warunki do otrzymania pomocy publicznej tzn:
- jeśli utworzone miejsce pracy stanowi wzrost netto liczby pracowników u danego pracodawcy, w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy,
- jeśli pracodawca utrzyma zatrudnienie przez okres 3 lat, a w przypadku mikro-, małych i średnich przedsiębiorców przez 2 lata.
Prace interwencyjne nie mogą być organizowane przez pracodawców będących:
- partiami lub organizacjami politycznymi,
- posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko–senatorskich,
- organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy,
- organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy,
- urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej,
- kościołami lub związkami wyznaniowymi,
- przedstawicielami państw obcych.
Pracodawca składa wniosek o zorganizowanie prac interwencyjnych do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na miejsce wykonywania prac interwencyjnych lub siedzibę pracodawcy.
Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na okres 6 miesięcy skierowanych bezrobotnych część kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie przekraczającej jednak kwoty zasiłku.
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.);
2. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19 kwietnia 2007 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne (Dz. U. z 2007 r. Nr 76 poz. 510).
W celu uzyskania szczegółowych informacji należy zgłosić się do pok. nr 9.
Informacje udzielane są również telefonicznie pod numerem +48 413522991 wew. 30.
W ramach prac interwencyjnych mogą być zatrudnieni:
(grupa osób będąca w szczególnej sytuacji na rynku pracy)
- bezrobotni do 25 roku życia,
- długotrwale bezrobotni lub kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
- bezrobotni powyżej 50 roku życia,
- bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
- bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
- bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
- bezrobotni niepełnosprawni,
Prace interwencyjne mogą być organizowane przez pracodawcę, jeżeli:
a) nie znajduje się on w stanie likwidacji lub upadłości,
b) spełnia warunki do otrzymania pomocy publicznej tzn:
- jeśli utworzone miejsce pracy stanowi wzrost netto liczby pracowników u danego pracodawcy, w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy,
- jeśli pracodawca utrzyma zatrudnienie przez okres 3 lat, a w przypadku mikro-, małych i średnich przedsiębiorców przez 2 lata.
Prace interwencyjne nie mogą być organizowane przez pracodawców będących:
- partiami lub organizacjami politycznymi,
- posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko–senatorskich,
- organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy,
- organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy,
- urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej,
- kościołami lub związkami wyznaniowymi,
- przedstawicielami państw obcych.
Pracodawca składa wniosek o zorganizowanie prac interwencyjnych do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na miejsce wykonywania prac interwencyjnych lub siedzibę pracodawcy.
Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na okres 6 miesięcy skierowanych bezrobotnych część kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie przekraczającej jednak kwoty zasiłku.
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.);
2. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19 kwietnia 2007 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne (Dz. U. z 2007 r. Nr 76 poz. 510).
W celu uzyskania szczegółowych informacji należy zgłosić się do pok. nr 9.
Informacje udzielane są również telefonicznie pod numerem +48 413522991 wew. 30.
 | Wniosek o organizację prac interwencyjnych |
 | Aby otworzyć pliki PDF należy użyć programu Adobe Reader. Można go pobrać tutaj. |
