PROGRAM 6.1.3 Tytuł projektu: "TWOJA SZANSA"

Okres realizacji projektu: rok 2011

Powiatowy Urząd Pracy w Kazimierzy Wielkiej realizuje projekt „Twoja Szansa” z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenia aktywności osób bezrobotnych ma na celu przeciwdziałanie i zwalczanie bezrobocia występującego w danym regionie.

Celem projektu jest podniesienie aktywności zawodowej bezrobotnych kobiet i mężczyzn będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

Cele szczegółowe projektu to:
- nabycie nowych umiejętności i doświadczenia zawodowego wśród kobiet i mężczyzn,
- wzmocnienie mobilności i elastyczności zawodowej,
- eliminowanie różnic w płacach kobiet i mężczyzn,
- zwalczanie stereotypów płci w obszarze zatrudnienia,
- wzrost aktywności w poszukiwaniu pracy zarówno w grupie kobiet i mężczyzn.

Cel ogólny projektu jest zgodny z Planem Działania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki dla Priorytetu VI na rok 2011.

Projekt adresowany jest do kobiet i mężczyzn zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kazimierzy Wielkiej jako bezrobotne, w tym w szczególności osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, wymienione w art. 49 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U z 2008r. Nr 69 poz.415 z późn. zm.). Grupa ta posiada wiele problemów w poruszaniu się po rynku pracy. Celem projektu jest podniesienie aktywności zawodowej bezrobotnych kobiet i mężczyzn.
Cel ten zostanie zrealizowany przez kompleksową aktywizację 143 osobową grupę kobiet i mężczyzn:
- w tym 29 osób długotrwale bezrobotnych co stanowi 20% w stosunku do ogółu,
- 3 osoby niepełnosprawne z terenu powiatu kazimierskiego co stanowi 2,% w  stosunku do ogółu,
- 15 osób powyżej 50 roku życia, co stanowi 10% w stosunku do ogółu,
- 22 osób poniżej 25 roku życia co stanowi 15% w stosunku do ogółu,
- 58 osoby zostanie objęte Indywidualnym Planem Działania co stanowi 40% uczestników projektu.

Projekt zakłada na zakończenie jego realizacji że:
- wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla uczestników nie kwalfikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych na poziomie co najmniej 45%,
- dla osób w wieku 15-24 lata wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 40%,
- dla osób w wieku 50-64 lata wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 35%,
- dla osób niepełnosprawnych wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 30%,
- dla osób długotrwale bezrobotnych wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 30%,

W ramach projektu zamierza się zrealizować następujące zadania:

Staż - na tę formę wsparcia będą kierowane kobiety i mężczyźni zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kazimierzy Wielkiej spełniający wymogi art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. nr. 69 poz. 415 z późn. zm.) i będą kierowane w okresie I - IV kwartału 2011 roku. Informacja zawodowa oraz indywidualne porady zawodowe udzielane osobom kierowanym na staż będą zawierały moduł związany z problemem stereotypizacji zawodów, dzielenie ich na męskie i żeńskie, moduł z zakresu polityki równości, godzenia życia zawodowego i prywatnego, moduł mający na celu wsparcie w obszarze umiejętności społecznych, mężczyźni w obszarze komunikacji interpersonalnej oraz moduł z zakresu niskiego udział kobiet w podejmowaniu decyzji; przemocy ze względu na płeć (fizycznej, emocjonalnej, seksualnej itd.); różnic  w płacach kobiet i mężczyzn, niski udział mężczyzn w wypełnianiu obowiązków rodzinnych, mała dostępność do elastycznych rozwiązań czasu pracy, niewystarczający system opieki przedszkolnej i kobiet  w obszarze autoprezentacji. Osoby, które zakończą staż nabędą umiejętności z zakresu obsługiwania nowoczesnych urządzeń w branży handlowej, przemysłowej i administracyjno – biurowej. Nabędą także niezbędne doświadczenie zawodowe podwyższające ich szanse na rynku pracy. Udział kobiet w tej formie wsparcia będzie stanowił co najmniej 50%.

Natomiast w całym okresie realizacji projektu zakłada się monitorowanie i kontrolowanie przebiegu realizacji zawartych umów. Na tę formę wsparcia zamierzamy skierować 135 osób. Stypendium z tytułu odbywania stażu będzie wypłacane w takiej samej kwocie zarówno dla kobiet i mężczyzn.

Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej - z tej formy wsparcia będą mogli korzystać kobiety i mężczyźni zarejestrowani jako bezrobotni w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kazimierzy Wielkiej i zainteresowani pozyskaniem jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. Zamierzamy  tą formą wsparcia objąć zarówno kobiety i mężczyzn. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej będą udzielane w okresie I - IV kwartału 2011 roku. W całym okresie realizacji projektu będziemy kontrolować prawidłowość realizacji zawartych umów. Tą formą wsparcia zamierzamy objąć 8 osób bezrobotnych, w tym 4 osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

Indywidualne porady zawodowe udzielane kobietom i mężczyznom będą zawierały moduł z zakresu podniesienia poziomu wiedzy wśród kobiet i mężczyzn na temat elastycznych form zatrudnienia, moduł mający na celu promowanie równości płci wśród przyszłych pracodawców i przedsiębiorców.

Celem zadania jest:
- wzmocnienie mobilności i elastyczności zawodowej,
- eliminowanie różnic w płacach kobiet i mężczyzn,
- zwalczanie stereotypów płci w obszarze zatrudnienia.

Grupa 143 osób uzyska praktyczną wiedzę dostosowaną do aktualnych potrzeb rynku pracy poprzez nabycie nowych doświadczeń lub podwyższenie dotychczas posiadanej wiedzy a także podejmie własną działalność gospodarczą.

Wartością dodaną projektu będzie:
- podwyższenie lub uzupełnienie kwalifikacji potwierdzonych stosownym świadectwem lub zaświadczeniem o ukończeniu  odbywania stażu. Osoby te nabędą nowe doświadczenie zawodowe i otrzymają zaświadczenie o jego nabyciu,
- dzięki wsparciu finansowemu z EFS zwiększy się liczba kobiet i mężczyzn mogących skorzystać ze stażu a także mogących uzyskać środki na podjęcie działalności gospodarczej. Szczególny nacisk będzie skierowany na zwiększenie aktywizacji wśród kobiet, które, jak wykazała diagnoza są grupą defaworyzowaną na rynku pracy. Projekt jest zgodny z polityką i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i koncepcją zrównoważonego rozwoju, a także z przepisami zamówień publicznych oraz zasadami dotyczącymi pomocy publicznej).

Wartość projektu wyniesie 755 200,00 zł. W tym:
- staże 598 200,00 zł,
- jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej 152 000,00 zł,
- promocja projektu 5 000,00.

 « « « » » »

PROGRAM 6.1.2 Tytuł projektu: "POŚREDNICY"

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, poddziałanie 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. Problemem występującym na terenie naszego powiatu jest fakt, iż jest to powiat typowo rolniczy. Bieżące analizy rynku pracy obrazują stan zastoju w tworzeniu nowych miejsc pracy. Większość podmiotów gospodarczych to bardzo małe, zazwyczaj rodzinne zakłady pracy. Branża jest ich różnorodna z przewagą handlowej. Dynamika zmian zachodzących na rynku pracy determinuje zadania powiatowego urzędu pracy i wyzwania stojące przed ich pracownikami, zwłaszcza tymi, którzy opierają się na bezpośrednich kontaktach z klientami urzędu. Ponadto spowolnienie gospodarcze odczuwalne w ostatnich kilkunastu miesiącach to jedna z głównych przyczyn zmniejszania się niesubsydiowanych ofert pracy składanych do naszego Urzędu. W takiej sytuacji pośrednicy pracy aby realizować swoje ustawowe zadania znacznie więcej wysiłku muszą włożyć w pozyskiwanie ofert pracy, odpowiednich dla swoich klientów. Współpraca z zarejestrowanymi w urzędzie bezrobotnym, jeśli ma być uwieczniona sukcesem w postaci podjęcia pracy przez klientów Urzędu, wymaga od pośredników pracy co raz bardziej wysublimowanych i zindywidualizowanych działań.

Jak wynika ze statystyk stopa bezrobocia na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy w Kazimierzy Wielkiej na koniec roku 2009 wyniosła 11,3%. W liczbach bezwzględnych oznacza to, że 1918 osób zarejestrowanych było jako bezrobotne.

Z ogółu zarejestrowanych osób jest:
- osób długotrwale bezrobotnych jest zarejestrowanych 1120 w tym 631 kobiet co stanowi 56%,
- osób bez kwalifikacji zawodowych zarejestrowanych jest 381 w tym 199 to kobiety co stanowi 52%,
- bez doświadczenia zawodowego zarejestrowanych jest 1050 osób bezrobotnych w tym 592 kobiety co stanowi 56%,
- bez wykształcenia średniego zarejestrowanych jest 914 osób w tym 370 kobiet co stanowi 40%,
- z wykształceniem wyższym zarejestrowanych jest 127 osób bezrobotnych w tym 89 kobiet co stanowi 70%,
- osób do 25 roku życia jest zarejestrowanych 669 w tym 370 kobiet co stanowi 55%,
- osób powyżej 50 roku życia  jest 270 w tym 85 kobiet co stanowi 31%,
- kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka w liczbie 241.

Powyższe dane zostały przedstawione w oparciu o sprawozdanie o rynku pracy za miesiąc grudzień 2009 MPiPS–01.

Osoby te bez pomocy i wsparcia zwłaszcza pośredników pracy  mają niewielkie szanse na znalezienia zatrudnienia. Również pracodawcy nie wiedząc o możliwościach pomocy oferowanych przez nasz Urząd nie będą mogli rozwijać się i zwiększać zatrudnienia na terenie naszego powiatu. Planowane zwiększenie zatrudnienia pozwoliłoby na bieżąco śledzić rozwój firm już od momentu rejestracji ich działalności. W chwili obecnej w PUP Kazimierza Wielka zatrudnionych jest 5 pośredników pracy, z tym, że 2 pośredników zatrudnionych jest w ramach realizowanego do 31.12.2011 r. projektu „Pośrednicy”. Kontynuowanie projektu „Pośrednicy” jest uzasadnione gdyż obecnie na jednego pośrednika pracy przypada około 384 osoby bezrobotne i poszukujące pracy dla porównania gdyby nie było zatrudnionych dwóch dodatkowych pośredników pracy to liczba osób bezrobotnych i poszukujących pracy przypadająca na jednego pośrednika pracy wyniosłaby  około 640 osób.

Cel projektu - wzrost zatrudnienia osób bezrobotnych na terenie powiatu kazimierskiego oraz wzrost spójności społecznej. Zmniejszenie obszaru wykluczenia społecznego i patologii społecznej. Minimalizacja ograniczeń w pracy pośrednika pracy wynikających ze zbyt dużej liczby osób bezrobotnych przypadających na jednego pracownika.

Cele szczegółowe: Zwiększenie potencjału administracji publicznej PUP Kazimierza Wielka w zakresie świadczenia wysokiej jakości usług dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców. Rozszerzenie współpracy z nowymi pracodawcami, którym będą oferowane usługi PUP poprzez zwiększenie liczby wizyt u pracodawców. Zwiększenie liczby pozyskiwanych ofert pracy spowoduje większą aktywizację i możliwość znalezienia zatrudnienia przez osoby bezrobotne. Większa liczba pośredników pracy usprawni pracę urzędu, zwiększy się dostępność tej usługi, a także indywidualizacja pracy z klientem. Kontynuacja zatrudnienia dwóch pośredników pracy wpłynęło na poprawę jakości pracy i zmniejszenie czasu oczekiwania interesantów na załatwienie spraw lub udzielenie informacji. Barierą w zatrudnieniu większej liczby pośredników pracy jest ograniczona liczba środków w budżecie PUP na zatrudnienie, wobec czego pozyskanie środków z Unii Europejskiej złagodziło ten problem.

Kontynuowanie zatrudnienia pośredników pracy będzie miało przede wszystkim na celu:

- wzrost aktywności w poszukiwaniu pracy szczególnie w grupie kobiet,
- podniesienie poziomu wiedzy wśród kobiet i mężczyzn zarejestrowanych w naszym Urzędzie na temat elastycznych form zatrudnienia,
-podniesienie poziomu wiedzy wśród pracodawców na temat elastycznych form zatrudnienia przede wszystkim podczas wizyt u pracodawców.

Program będzie realizowany w okresie od 16.08.2010 do 31.12.2011 roku.

W związku z możliwością podjęcia działań w ramach programu PO KL Powiatowy Urząd Pracy mając wykwalifikowana kadrę pracowników oraz kilkuletnie doświadczenie w realizacji takich programów widzi celowość podjęcia tych działań, które z pewnością przyniosą zamierzony cel.

Cel Projektu jest zgodny z PO KL oraz szczegółowym opisem priorytetów PO KL oraz Planem Działania na 2010 rok.

Wsparciem zostanie objęty Powiatowy Urząd Pracy w Kazimierzy Wielkiej obsługujący 1918 osób bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w tut. PUP gdzie stan zatrudnienia wynosi 15 pracowników. Zadania aktywizujące świadczy 8 osób zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy  w Kazimierzy Wielkiej, w tym dwóch w ramach realizowanego projektu „Pośrednicy”. W związku z tym na realizowanie wielu zadań zwłaszcza dotyczących aktywizacji osób bezrobotnych i poszukujących pracy, a także pomocy pracodawcą aktualna obsada kadrowa bez kontynuowania zatrudnienia jest niewystarczająca. Dodatkowym uzasadnieniem kontynuacji projektu jest wzrost stopy bezrobocia w naszym powiecie dla porównania na koniec listopada 2009 wyniosła 10,8% i było zarejestrowanych 1834 osób, natomiast w grudniu 2009 stopa bezrobocia wyniosła 11,3% i było zarejestrowanych 1918 osób. Kontynuowanie zatrudnienie dwóch dodatkowych pośredników pracy usprawni także naszą pracę oraz podniesie jakość świadczonych usług.

W kontekście podawanych danych w punkcie 3.1 „cel projektu” dotyczących spadku liczby osób bezrobotnych i poszukujących pracy przypadających na jednego pośrednika pracy w przypadku kontynuowania projektu „Pośrednicy”. Nie oznacza to jednak zmniejszenia obciążenia pracy pośredników , a jedynie inne rozłożenie akcentów stojących przed nimi w zadaniach.

Stanowiska pośredników pracy są kluczowe dla aktywizacji osób bezrobotnych oraz współpracy z pracodawcami działającymi na terenie naszego powiatu. Praca na tych stanowiskach wiąże się z bezpośrednimi kontaktami z wieloma ludźmi, cechą niezbędną jest łatwość nawiązywania kontaktów. Praca ze specyficznym klientem jakim jest osoba bezrobotna i poszukująca pracy wymaga cierpliwości, otwartości spostrzegawczości, umiejętności postępowania z ludźmi, zdolności przekonywania. W związku z tym zamierzamy kontynuować zatrudnienie osób spełniających wyżej wymienione kryteria.  Dodatkowo osoby zatrudnione w ramach projektu będą przeszkolone z zakresu zasad stosowania równych szans kobiet i mężczyzn.

Uczestnikami projektu są dwie kobiety zatrudnione już w naszym Urzędzie w ramach projektu „Pośrednicy”.  Osoby te posiadają licencje pośrednika pracy. Natomiast w przypadku rezygnacji z udziału w projekcie, następne osoby zostaną  zatrudnione w drodze ogłoszenia konkursu na to stanowisko, jednakże w przypadku braku odpowiednich kandydatów, których kwalifikacje określa ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst jednolity: Dz. U. z 2008 roku Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) zostanie ogłoszony konkurs na stanowiska pośrednik pracy – stażysta.  Ewentualny nabór na wolne stanowisko pracy będzie zakładał równe szanse zarówno dla kobiet i mężczyzn do niego przystępujących.

W wyniku zatrudnienia pośredników pracy osiągniemy twarde mierzalne rezultaty:
-obniżenie wskaźnika osób bezrobotnych, w szczególności kobiet,
-kontynuowanie zatrudnienia dwóch kobiet w PUP Kazimierza Wielka,
- zwiększenie wizyt u pracodawców celem zdobycia większej ilości ofert pracy w szczególności dla bezrobotnych kobiet, oraz informowanie pracodawców o elastycznych formach zatrudnienia zwłaszcza dotyczących kobiet.

Uzyskamy również miękkie rezultaty:
- poprawa jakości świadczonych przez PUP usług, zwłaszcza tych skierowanych dla kobiet,
- poprawa zadowolenia klientów z usług pośrednictwa pracy w szczególności skierowanych do bezrobotnych kobiet,
-zmniejszenie czasu oczekiwania przez bezrobotnych na usługę,
-efektywniejszy podział obowiązków z zachowaniem zasady równych szans dla kobiet i mężczyzn,
- łatwiejszy kontakt pracodawców z pośrednikami pracy,
- większa różnorodność świadczonych usług.

Rezultaty podjętych działań będziemy monitorować na podstawie liczby pozyskiwanych ofert pracy, liczby wizyt u pracodawców, liczby osób zaktywizowanych w wyniku kontynuowania zatrudnieniu dodatkowych pośredników pracy. Będziemy również analizować statystyki dotyczące osób bezrobotnych w szczególności liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP oraz stopy bezrobocia dotyczącą naszego powiatu. Osiągnięte rezultaty przyczynią się do wzrost zatrudnienia na terenie powiatu kazimierskiego oraz wzrost spójności społecznej. A także zmniejszą obszar wykluczenia społecznego i patologii społecznej na terenie naszego powiatu.