Bezrobotny zgłasza się, w celu dokonania rejestracji, do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na zameldowanie w miejscu pobytu stałego lub czasowego, a jeżeli nie jest zameldowany - do powiatowego urzędu pracy, na którego obszarze działania przebywa.
Poszukujący pracy zgłasza się, w celu dokonania rejestracji, do powiatowego urzędu pracy. Poszukujący pracy może być zarejestrowany w więcej niż jednym powiatowym urzędzie pracy.
Osoba, która nie jest zameldowana lub posiada zameldowanie na pobyt stały w innej miejscowości niż miejsce zameldowania na pobyt czasowy, przy dokonywaniu rejestracji jako bezrobotna składa oświadczenie, że nie jest zarejestrowana w innym powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna.
Rejestracja bezrobotnych i poszukujących pracy następuje po przedstawieniu przez te osoby dokumentów niezbędnych do ustalenia ich statusu i uprawnień.
Osoba rejestrująca się przedkłada do wglądu pracownikowi powiatowego urzędu pracy dokonującemu rejestracji:
1. dowód osobisty lub inny dokument tożsamości;
2. dyplom, świadectwo ukończenia szkoły lub świadectwo szkolne albo zaświadczenie o ukończeniu kursu lub szkolenia;
3. świadectwa pracy oraz inne dokumenty niezbędne do ustalenia jej uprawnień;
4. dokument stwierdzający przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, jeżeli taki dokument posiada;
5. osoba niepełnosprawna, oprócz ww. dokumentów, przedkłada dokument potwierdzający stopień niepełnosprawności (orzeczenie lekarza orzecznika lub zespołu ds. orzekania o stopniu niepełnosprawności).
Dokumentami niezbędnymi do ustalenia uprawnień może być:
1) zaświadczenie o osiąganym wynagrodzeniu w przypadku wykonywania pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy,
2) zaświadczenie o osiąganym dochodzie w przypadku wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę nakładczą,
3) zaświadczenie o wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy w przypadku świadczenia usług na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo współpracował przy wykonywaniu tych umów,
4) zaświadczenie z ZUS o opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy oraz decyzję o wyrejestrowaniu z ewidencji działalności gospodarczej,
5) zaświadczenie o wykonywaniu pracy w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności oraz o wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy z tego tytułu,
6) zaświadczenie o opłacaniu składki na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego w państwach: nienależących do Unii Europejskiej, spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, niebędących stronami umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, których obywatele mogą korzystać ze swobody przepływu osób na podstawie umów zawartych przez te państwa ze Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi, w wysokości 9,75 % przeciętnego wynagrodzenia za każdy miesiąc zatrudnienia,
7) książeczka wojskowa lub inne dokumenty potwierdzające okresy odbywania zasadniczej służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego absolwentów szkół wyższych, służby wojskowej pełnionej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego, ćwiczeń wojskowych, okresowej służby wojskowej oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej i służby zastępczej, a także służby w charakterze funkcjonariusza, o którym mowa w ustawie z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (Dz. U. z 2004 r. Nr 8, poz. 67, z późn. zm.),
8) zaświadczenie z ZUS lub KRUS o okresie pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, (o której mowa w podpunkcie 7) oraz renty szkoleniowej,
9) w przypadku pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego przypadającego po ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności – zaświadczenie o okresie pobierania ww. zasiłków lub świadczenia z podaniem podstawy wymiaru.
10) zdolność do podjęcia pracy po okresie pobierania zasiłku chorobowego oraz po rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia ze strony pracodawcy dokumentuje się zaświadczeniem wydanym przez lekarza.
11) dokument wydany przez powiatowy urząd pracy, poświadczony przez właściwy dla miejsca zameldowania urząd gminy, potwierdzający własność bądź posiadanie gospodarstwa rolnego oraz potwierdzający fakt figurowania bądź nie figurowania w rejestrze ewidencji działalności gospodarczej,
12) decyzja z KRUS o podleganiu bądź niepodleganiu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe – w przypadku zamieszkiwania z właścicielem takiego gospodarstwa rolnego,
13) zaświadczenie z ZUS o wysokości pobieranej renty rodzinnej (brutto),
14) Numer Identyfikacji Podatkowej (NIP) z Urzędu Skarbowego.
Rejestracja bezrobotnego lub poszukującego pracy następuje w dniu przedłożenia dokumentów, o których mowa w punkcie 1-5, po poświadczeniu przez bezrobotnego lub poszukującego pracy własnoręcznym podpisem prawdziwości danych i oświadczeń zamieszczonych w karcie rejestracyjnej.
Rejestracji nie dokonuje się w przypadku nieprzedłożenia dokumentów, o których mowa w punkcie 1-3 i 5 lub odmowy złożenia podpisu na karcie rejestracyjnej przez osobę rejestrującą się.
Powiatowy urząd pracy może sporządzać kserokopie dokumentów, o których mowa w punkcie 2 i 3, oraz notatki z dokumentów, o których mowa w punkcie 1, 4 i 5, w zakresie niezbędnym do ustalenia uprawnień.
W szczególnie uzasadnionych przypadkach Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kazimierzy Wielkiej może wyrazić zgodę na rejestrację osoby nieposiadającej kompletu dokumentów.
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.);
2. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 26 listopada 2004 r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dz. U. Nr 262 poz. 2607 z późn. zm.).
W celu uzyskania szczegółowych informacji należy zgłosić się do pok. nr 12.
Informacje udzielane są również telefonicznie pod numerem: +48 413522991 wew. 29.
Poszukujący pracy zgłasza się, w celu dokonania rejestracji, do powiatowego urzędu pracy. Poszukujący pracy może być zarejestrowany w więcej niż jednym powiatowym urzędzie pracy.
Osoba, która nie jest zameldowana lub posiada zameldowanie na pobyt stały w innej miejscowości niż miejsce zameldowania na pobyt czasowy, przy dokonywaniu rejestracji jako bezrobotna składa oświadczenie, że nie jest zarejestrowana w innym powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna.
Rejestracja bezrobotnych i poszukujących pracy następuje po przedstawieniu przez te osoby dokumentów niezbędnych do ustalenia ich statusu i uprawnień.
Osoba rejestrująca się przedkłada do wglądu pracownikowi powiatowego urzędu pracy dokonującemu rejestracji:
1. dowód osobisty lub inny dokument tożsamości;
2. dyplom, świadectwo ukończenia szkoły lub świadectwo szkolne albo zaświadczenie o ukończeniu kursu lub szkolenia;
3. świadectwa pracy oraz inne dokumenty niezbędne do ustalenia jej uprawnień;
4. dokument stwierdzający przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, jeżeli taki dokument posiada;
5. osoba niepełnosprawna, oprócz ww. dokumentów, przedkłada dokument potwierdzający stopień niepełnosprawności (orzeczenie lekarza orzecznika lub zespołu ds. orzekania o stopniu niepełnosprawności).
Dokumentami niezbędnymi do ustalenia uprawnień może być:
1) zaświadczenie o osiąganym wynagrodzeniu w przypadku wykonywania pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy,
2) zaświadczenie o osiąganym dochodzie w przypadku wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę nakładczą,
3) zaświadczenie o wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy w przypadku świadczenia usług na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo współpracował przy wykonywaniu tych umów,
4) zaświadczenie z ZUS o opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy oraz decyzję o wyrejestrowaniu z ewidencji działalności gospodarczej,
5) zaświadczenie o wykonywaniu pracy w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności oraz o wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy z tego tytułu,
6) zaświadczenie o opłacaniu składki na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego w państwach: nienależących do Unii Europejskiej, spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, niebędących stronami umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, których obywatele mogą korzystać ze swobody przepływu osób na podstawie umów zawartych przez te państwa ze Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi, w wysokości 9,75 % przeciętnego wynagrodzenia za każdy miesiąc zatrudnienia,
7) książeczka wojskowa lub inne dokumenty potwierdzające okresy odbywania zasadniczej służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego absolwentów szkół wyższych, służby wojskowej pełnionej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego, ćwiczeń wojskowych, okresowej służby wojskowej oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej i służby zastępczej, a także służby w charakterze funkcjonariusza, o którym mowa w ustawie z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (Dz. U. z 2004 r. Nr 8, poz. 67, z późn. zm.),
8) zaświadczenie z ZUS lub KRUS o okresie pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, (o której mowa w podpunkcie 7) oraz renty szkoleniowej,
9) w przypadku pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego przypadającego po ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności – zaświadczenie o okresie pobierania ww. zasiłków lub świadczenia z podaniem podstawy wymiaru.
10) zdolność do podjęcia pracy po okresie pobierania zasiłku chorobowego oraz po rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia ze strony pracodawcy dokumentuje się zaświadczeniem wydanym przez lekarza.
11) dokument wydany przez powiatowy urząd pracy, poświadczony przez właściwy dla miejsca zameldowania urząd gminy, potwierdzający własność bądź posiadanie gospodarstwa rolnego oraz potwierdzający fakt figurowania bądź nie figurowania w rejestrze ewidencji działalności gospodarczej,
12) decyzja z KRUS o podleganiu bądź niepodleganiu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe – w przypadku zamieszkiwania z właścicielem takiego gospodarstwa rolnego,
13) zaświadczenie z ZUS o wysokości pobieranej renty rodzinnej (brutto),
14) Numer Identyfikacji Podatkowej (NIP) z Urzędu Skarbowego.
Rejestracja bezrobotnego lub poszukującego pracy następuje w dniu przedłożenia dokumentów, o których mowa w punkcie 1-5, po poświadczeniu przez bezrobotnego lub poszukującego pracy własnoręcznym podpisem prawdziwości danych i oświadczeń zamieszczonych w karcie rejestracyjnej.
Rejestracji nie dokonuje się w przypadku nieprzedłożenia dokumentów, o których mowa w punkcie 1-3 i 5 lub odmowy złożenia podpisu na karcie rejestracyjnej przez osobę rejestrującą się.
Powiatowy urząd pracy może sporządzać kserokopie dokumentów, o których mowa w punkcie 2 i 3, oraz notatki z dokumentów, o których mowa w punkcie 1, 4 i 5, w zakresie niezbędnym do ustalenia uprawnień.
W szczególnie uzasadnionych przypadkach Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kazimierzy Wielkiej może wyrazić zgodę na rejestrację osoby nieposiadającej kompletu dokumentów.
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.);
2. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 26 listopada 2004 r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dz. U. Nr 262 poz. 2607 z późn. zm.).
W celu uzyskania szczegółowych informacji należy zgłosić się do pok. nr 12.
Informacje udzielane są również telefonicznie pod numerem: +48 413522991 wew. 29.
 | Aby otworzyć pliki PDF należy użyć programu Adobe Reader. Można go pobrać tutaj. |
