Do zadań powiatu w zakresie polityki rynku pracy należy opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu. Celem monitoringu jest analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych występujących na terenie powiatu.
Raport jest oparty na sprawozdaniach wykonywanych w PUP Kazimierza Wielka, a w szczególności wykorzystywana jest wiedza zawarta w załączniku 2 „Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy i oferty pracy” i załącznika 3 „Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności” do sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy.
Monitoring sporządzany jest w okresie półrocznym i rocznym. W raporcie rocznym ujęte są oprócz powyżej wymienionych załączników 2 i 3 również informacje z zakładów pracy znajdujących się na terenie powiatu kazimierskiego oraz informacje ze szkół ponadgimnazjalnych o absolwentach i przyszłych absolwentach tych szkół. Informacje z zakładów pracy dotyczą polityki zakładów odnośnie liczby osób pracujących, zamiarach dotyczących polityki zatrudnieniowej (w tym zatrudnianie absolwentów szkół) oraz zwolnień.
Dane dotyczące liczby absolwentów szkół wykorzystywane są przy opiniowaniu nowych kierunków kształcenia na posiedzeniach Powiatowej Rady Zatrudnienia, o które występują szkoły.
Monitoring zawiera część opisową oraz aneks statystyczny.