Polega na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych.
POŚREDNICTWO PRACY JEST WYKONYWANE NIEODPŁATNIE
Polega w szczególności na:
- udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia,
- informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
- udostępnianiu bezrobotnym i poszukującym pracy zgłoszonych i aktualnych ofert pracy,
- kierowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy na wolne miejsca pracy przy uwzględnieniu kwalifikacji zawodowych bezrobotnych, poszukujących pracy i wymagań pracodawcy, niezbędnych do zatrudnienia na określonym stanowisku pracy,
- inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,
- informowaniu bezrobotnych o możliwościach uzyskania innej pomocy celem zwiększenia szans zatrudnienia np.: usługi EURES, poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa, uczestnictwo w edycjach klubów pracy, szkolenia.
- informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.
Pośrednictwo pracy realizowane jest zgodnie z następującymi zasadami:
- dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy i pracodawców;
- dobrowolności - oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy przez poszukujących pracy;
- równości - oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową;
- jawności - oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy podawane jest do wiadomości bezrobotnych i poszukujących pracy.
Formy pośrednictwa pracy dostępne dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy:
- oferta pracy niezawierająca danych identyfikujących pracodawcę - polega na udostępnianiu ofert pracy, które na życzenie pracodawcy nie zawierają informacji umożliwiających jego identyfikację. Osoby zainteresowane ofertą podlegają wstępnej ocenie kwalifikacyjnej przez pośrednika pracy, a następnie są kierowane do pracodawcy, który dokonuje ostatecznego wyboru pracownika.
- oferta pracy zawierająca dane identyfikujące pracodawcę - oferta pracy eksponowana w miejscach publicznych (tablice ogłoszeń, w internetowej bazie ofert pracy www.epuls.praca.gov.pl, na stronie internetowej urzędu www.pupkazimierzawielka.pl), zawiera szczegółowe dane dotyczące pracodawcy; osoby zainteresowane same kontaktują się z pracodawcą, który przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne i wybiera pracowników. W ten sposób z ofert korzystają nie tylko osoby zarejestrowane w PUP.
Giełdy pracy - organizowane są w sytuacji, gdy istnieje potrzeba spotkania pracodawcy z większą grupą osób bezrobotnych poszukujących pracy, najczęściej w tym samym zawodzie; urzędy pracy przekazują informację o giełdzie, terminie i miejscu spotkania. Pracodawcy wybierają pracowników spośród uczestników giełdy.
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.);
2. Rozporządzenie MPiPS z dnia 02.03.2007 r. w sprawie Szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz.U.07.47.315);
3. Rozporządzenie MPiPS z dnia 02.03.2007r. w sprawie standardów usług rynku pracy(Dz.U.07.47.314).
Uwaga!
Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, lub pozarolniczej działalności gospodarczej oraz zaistnienia innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku.
W celu uzyskania szczegółowych informacji należy zgłosić się do pok. nr 2.
Informacje udzielane są również telefonicznie pod numerem +48 413522991 wew. 26 i 27.